Санниковская средняя школа, нормативные документы

Нормативные документы

Всего документов в разделе - 25
Последнее обновление - 22.06.10

Устав муниципального общеобразовательного учреждения "Санниковская средняя общеобразовательная школа"

1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение "Санниковская средняя общеобразовательная школа" (далее Школа) учреждено постановлением администрации Первомайского района Алтайского края от 1 июля 1996 года №373, в целях обеспечения реализации законных прав граждан и других категорий населения на получение доступного общего образования, и является муниципальным гражданским светским некоммерческим средним общеобразовательным учреждением...
скачать "устав.zip" 48 Kb

Программа "Одарённые дети" МОУ "Санниковская средняя общеобразовательная школа" На 2006 - 2010 годы

Исходя из реальностей сегодняшнего дня, возросших требований к универсальности знаний и необходимости подъёма уровня духовной культуры обучающихся от образовательного учреждения требуется создать условия для получения доступного качественного образования каждым обучающимся. Перед педагогами стоит проблема создания оптимальных условий для развития и обучения детей с разносторонними способностями. В связи с этим возрастает важность и актуальность...
скачать "одарённые дети.zip" 6 Kb

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ муниципального общеобразовательного учреждения "Санниковская средняя общеобразовательная школа" "Школа успеха"

Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения "Санниковская средняя общеобразовательная школа" на 2007-2012 годы представляет собой долгосрочный нормативно-управленческий документ. Данный документ характеризует имеющиеся достижения и проблемы школы, основные тенденции, главные цели и задачи, направления обучения, воспитания, развития учащихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения педагогического процесса и инновационных преобразований учебно-воспитательной системы, основные планируемые конечные результаты, критерии.
Идея создания программы: обеспечение условий личностного развития и самореализации учащихся и профессионально-личностной самореализации учителей через построение ситуации успеха...
скачать "школа успеха.zip" 70 Kb

Научное общество - добровольное творческое объединение учителей и учащихся, стремящихся совершенствовать свои знания в области науки, искусства, техники, развивать свой интеллект, приобретать умения и навыки научно-исследовательской и опытнической деятельности под руководством педагогов, учёных, специалистов. НОУУ выполняет роль экспертизы одарённости и является средством повышения социального статуса знаний.
Задачи Общества:
- формирование единого...
скачать "устав НОУУ.zip" 8 Kb

1 Общие сведения о школе.
Школа находится в селе Санниково, которое расположено вблизи городов Барнаула и Новоалтайска, транспортная связь с которыми осуществляется через магистрали федерального значения с помощью общественного транспорта. На территории села расположены сельхозпредприятия, торговые предприятия, жилищно-коммунальное хозяйство, амбулатория, музыкальная школа, детский сад, Дом Культуры, почта, администрация сельского совета, сельская библиотека, спортивно-оздоровительный лагерь "Радуга". Численность жителей села составляет 2500 человек. Большинство трудового населения работает на предприятиях городов. Часть жителей занята на сезонных полевых работах...
скачать "публичный доклад2.zip" 53 Kb

Здоровье ребенка, его социально-психологическая адаптация, нормальный рост и развитие во многом определяется средой, в которой он живет. Для ребенка от 7 до 17 лет этой средой является школа, так как 70% времени его бодрствования связано со школой... Именно поэтому, разработанная программа "Здоровье", направлена на внедрение здоровьесберегающих технологий и валеологическое образование учащихся, учителей и родителей...
скачать "программа здоровья.zip" 33 Kb

Данное положение было разработано в целях выполнения Закона "Об образовании" в части обязательного основного образования и сохранения контингента учащихся 1 - 11 классов, а также реализации программы развития "Школа успеха", где одной из главных задач стоит вопрос о сохранении и укреплении здоровья учащихся. Данное положение призвано упорядочить систему мер, обеспечивающих выполнение данных мероприятий...
скачать "положение.zip" 9 Kb

1. Общие положения. Данное Положение является локальным актом, реализующим ст. 2 п.3 и ст. 5 п.1 Закона РФ "Об образовании". Для учащихся, которым по состоянию здоровья лечебно-профилактические учреждения здравоохранения рекомендуют обучение на дому, организуется индивидуальное обучение.

2. Основные задачи индивидуального обучения
2.1. Обеспечение щадящего режима проведения занятий на дому при организации образовательного процесса.
2.2. Реализация общеобразовательных программ с учетом характера течения заболевания,...
скачать "положение.zip" 7 Kb

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1. Общешкольный родительский комитет является одной из форм самоуправления.
1.2. Общешкольный родительский комитет - выборный орган общественного объединения родителей (законных представителей ) обучающихся.
1.3. Общешкольный родительский комитет взаимодействует с педагогическим Советом, администрацией школы; представители родительского комитета могут участвовать в работе педсовета с правом совещательного голоса. Один член РК входит в состав Совета профилактики школы. При наличии попечительского совета председатель РК входит в его состав...
скачать "положение.zip" 7 Kb

1.Настоящее Положение составлено на основании Устава школы, в целях совершенствования системы самоуправления.
2. Совет Школы призван осуществлять общее руководство Школой, как образовательным учреждением.
3. Организация работы Совета:
3.1. Совет Школы избирается на 2 года и состоит из представителей родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования; работников Школы, из которых не менее 2/3 должны являться педагогическими работниками Школы; обучающихся...
скачать "положение.zip" 18 Kb

I. Общие положения
Конфликтная комиссия школы создается для решения спорных вопросов, относящихся к образовательному процессу, оценке знаний обучающихся, выпускников.
Конфликтная комиссия назначается решением педагогического совета школы, в том числе на период экзаменов; число членов комиссии нечетное, не менее трех; председатель комиссии назначается директором образовательного учреждения.
Конфликтная комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации "Об образовании", типовым положением о данном типе образовательного учреждения, Уставом и другими локальными актами...
скачать "положение.zip" 11 Kb

I. В целях выполнения Закона "Об образовании" в части обязательного основного образования и сохранения контингента учащихся 1 - 11 классов важное значение приобретает точный учет детей и подростков. Данное Положение призвано упорядочить систему мер, обеспечивающих выполнение данного Закона.
II. 2.1 Основным документом определяющим порядок учета детей и подростков является приказ руководителя муниципального образования...
скачать "положение.zip" 4 Kb

На основании Постановления администрации Первомайского района Алтайского края от 08.04.2008 года №55 комплексного проекта модернизации образования в Первомайском районе на 2008 - 2009 годы
Приказываю: ...
скачать "приказ о НСОТ.zip" 4 Kb

В целях реализации постановления Администрации Алтайского края от 01.03.2008 №81 "О реализации в рамках приоритетного национального проекта модернизации образования в Алтайском крае на 2008 - 2009 годы" и организованного проведения эксперимента
Приказываю:
1. Утвердить Положение о Совете Школы муниципального общеобразовательного учреждения "Санниковская средняя общеобразовательная школа" ...
скачать "приказ о Совете Школы.zip" 4 Kb

15 апреля 2008 г.
Председатель - Лунёва Н.А. Секретарь - Связова О.Н. Присутствовало - 34 человек Отсутствующих - 0 человек
Повестка дня
1. Об участии школы в РКП
Докладчик - директор школы Лунёва Н.А...
скачать "протокол 1.zip" 4 Kb

24 апреля 2008 г.
Председатель - Лунёва Н.А. Секретарь - Чекунова Н.Ф. Присутствовало - 34 человек Отсутствующих - 0 человек
Повестка дня
1. О введении в школе новой системы оплаты труда работников с 01.09.2008 года.<br> Докладчик - Лунёва Ника Алексеевна - директор...
скачать "протокол 2.zip" 5 Kb

Положение О публичном докладе общеобразовательного учреждения.
Общее положение. 1.Публичный доклад ОУ является средством обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности школы. Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся), самих обучающихся, учредителей и местную общественность об основных результатах и проблемах функционирования и развития школы, его образовательной деятельности. скачать "положение1. zip" 8 kb
Положение «О портфолио личных достижениях учителя»
I.Общие положения Основная цель портфолио – проанализировать и представить значимые профессиональные результаты, обеспечить мониторинг профессионального роста учителя. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые учителем в разнообразных видах деятельности обучающей, воспитательной, творческой, самообразовательной, обеспечивает накопление информации, необходимой для: - повышения или подтверждения квалификационной категории учителя, а также объявления ему поощрений и представления к наградам и денежным премиям по итогам учебного года; - своевременная фиксация реальных изменений и роста профессионального мастерства педагога. Портфолио учителя оформляется в папке-накопитете с файлами скачать "положение2. zip" 15 kb
Положение «Об учёте внеучебных достижений обучающихся» МОУ «Санниковская средняя общеобразовательная школа»
1.Общее положение 1. Настоящее положение об учете внеучебных достижений обучающихся МОУ «Санниковская средняя общеобразовательная школа» определяет понятие внеучебных достижений обучающихся, порядок их хранения и использования соответствующих сведений об успешности обучающихся в целях: скачать "положение. rar " 10 kb

1. Обращение к читателю!
Уважаемые ученики, родители, общественность школы!
Предлагаем Вашему вниманию Открытый информационный доклад, в котором представлены результаты деятельности школы за 2008-2009 учебный год. В докладе содержится информация о том, чем живёт школа, как работает, какие у неё потребности, чего она достигла.
Данный документ призван отразить объективные, естественные процессы, произошедшие в школе в прошедшем учебном году.
Задача нашего доклада - попытка ответить на вопросы об эффективности образовательного процесса в школе.

скачать публичный отчёт.doc

ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ШКОЛЫ И СРЕДСТВА ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ
Изменение целей и расширение задач школы , связанные с переходом на рыночные отношения в стране, привели к совершенствованию содержания образования, структуры школы, системы обучения, усилению демократизации всей школьной жизни. Таким образом, идет качественно новое развитие школы.
Новое качество образования
Новое качество образования в нашей школе достигается в результате реализации новых возможностей учеников и учителей школы.

1.1. Школьное наставничество – разновидность индивидуальной воспитательной работы с впервые принятыми учителями, не имеющими трудового стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.
Наставник – опытный учитель, обладающий высокими профессиональными и нравственными качествами, знаниями в области методики преподавания и воспитания.

1.1. Настоящее Положение о системе оценки качества образования МОУ "Санниковская СОШ" (далее – школа), ее организационную и функциональную структуру.
1.2. Деятельность системы оценки качества образования школы строится в соответствии с законодательными актами РФ и Алтайского края, регламентирующими реализацию процедур контроля и оценки качества образования.
1.3. Основными пользователями результатов системы оценки качества образования школы являются:
1.3.1. Учителя;

Основы кадровой политики
Кадровая политика МОУ «Санниковская СОШ» (далее - Школа) основана на стратегии развития Школы и ее традициях.
Стратегические цели работы с персоналом:
1.1.    Добиться полного количественного и качественного соответствия персонала стратегическим целям Школы и поддерживать это соответствие.
1.2.    Обеспечить преемственность традиций Школы при наборе и подготовке специалистов.
1.3.    Обеспечить высокий уровень мотивации персонала на выполнение задач Школы.
1.4.    Обеспечить достаточный уровень удовлетворенности персонала работой.

Содержание публичного отчета:
1. Общая характеристика школы
2. Образовательная политика управления школой
3. Условия осуществления образовательного процесса
3.1. Организационные условия
3.2. Кадровое обеспечение
3.3. Материальные ресурсы
3.4. Образовательные программы
3.5. Информатизация учебного процесса